Unser Betreuungsangebot
Unser Ziel ist es, eine strategische, transparente und nachhaltige Personalbeschaffung zu gewährleisten.
Genaues Verständnis der Anforderungen: Erstes Kundenbriefing zur genauen Definition des gesuchten Profils.
Transparenz garantiert: Detaillierter wöchentlicher Bericht über den Fortschritt der Bewerbergespräche.
Qualifizierte Bewerbungen: Lebensläufe mit einem individuellen Gesprächsprotokoll.
Strategische Beratung: Entscheidungshilfe basierend auf dem gesuchten Profil und der mittel- und langfristigen Rekrutierungsstrategie.
Nachhaltiger Erfolg: Nachverfolgung der Integration des Bewerbers nach seinem Eintritt in das Unternehmen .
Das Versprechen
Nachhaltige, strategische und menschliche Personalbeschaffung
Über die reine Personalbeschaffung hinausgehen, um dauerhafte Kooperationen aufzubauen.
Bewährte Erfolgsquote: 84 % Erfolgsquote bei langfristigen Einstellungen.
Strenge Vorgehensweise: Wir garantieren eine bedarfsgerechte Beschaffung und regelmäßige Nachverfolgung.
Bikulturelle Expertise: fundierte Marktkenntnisse mit bikultureller Expertise, die das Ergebnis jahrelanger Arbeit und Lebenserfahrung in beiden Ländern sind.
Humanistischer Ansatz: Unsere Betreuung wird von Kunden und Bewerbern als menschlich und professionell geschätzt.
Die Garantie
Eine sichere Investition
Eine kostenlose Ersatzgarantie gilt automatisch für den Fall, dass der Kandidat kündigt oder Sie seinen Vertrag während der Probezeit kündigen.
Wir verpflichten uns daher, die Suche nach neuen Bewerbern für die Stelle unverzüglich wieder aufzunehmen, und zwar für einen Zeitraum von drei Monaten*.
*Diese Garantie stellt eine Verpflichtung unsererseits hinsichtlich der eingesetzten Mittel und der aufgewendeten Zeit dar und ist nicht an eine Ergebnisverpflichtung gebunden.
Der Ansatz
Ein maßgeschneiderter Sourcing-Ansatz
Um Ihnen die besten Talente vorzustellen, verfolgen wir eine gezielte Suchstrategie: Wir nutzen eine Vielzahl unterschiedlicher Plattformen und Sourcing-Tools, die stets auf die Art der Stelle und die Besonderheiten Ihrer Branche abgestimmt sind.
Dieser differenzierte Ansatz wird durch einen umfangreichen Pool potenzieller Kandidaten ergänzt, die eine funktionsfähige Lebenslaufdatenbank bilden, die es uns ermöglicht, qualifizierte und auf dem Markt oft selten zu findende Profile schnell zu mobilisieren.
Erfahrungsberichte
„Die Zusammenarbeit mit EuroTalent Consulting war äußerst effizient; das Team ist stets erreichbar, hat ein offenes Ohr und reagiert schnell. Dank der Beratung und der hohen Qualität der Arbeit konnten wir zwei Kandidaten einstellen, die sich mittlerweile perfekt in unser Team integriert haben.“
- S.C., Kunde aus der Tourismusbranche, Frankreich
„Unsere Ansprechpartnerin hat unsere spezifischen Bedürfnisse sofort verstanden. Ihre Vorgehensweise war äußerst effizient.“
- M.E., Industriekunde, Deutschland
„Ihre Menschlichkeit hat meine Einstellung für diese Stelle in Paris verändert. Ihre Nähe und Ihr Wohlwollen waren vom ersten Treffen bis zur Vertragsunterzeichnung entscheidend. Die Nachbetreuung nach Vertragsabschluss, die von einem aufrichtigen Austausch über meine Integration geprägt war, beweist, dass Sie eine außergewöhnliche Partnerin sind. Vielen Dank für diese reibungslose und zutiefst menschliche Erfahrung.“
- É.D. (Frankreich): Projektleiterin Digital, Paris
„Sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt zurechtzufinden, war eine Herausforderung, aber Ihre Unterstützung war entscheidend. Ich habe die Nähe und die Sorgfalt unseres Austauschs bis zur Unterzeichnung meines Vertrags in München sehr geschätzt. Ihr Wohlwollen hörte damit nicht auf: Die Begleitung meiner Integration war ein Beweis für Ihr uneingeschränktes Engagement. Ihre Menschlichkeit macht den Unterschied.“
- M. R. (Deutschland): Senior Data Scientist, München
