Mein Betreuungsangebot
Mein Ziel ist es, eine strategische, transparente und nachhaltige Personalbeschaffung zu gewährleisten.
Genaues Verständnis der Anforderungen: Erstes Kundenbriefing zur genauen Definition des gesuchten Profils.
Transparenz garantiert: Detaillierter wöchentlicher Bericht über den Fortschritt der Bewerbergespräche.
Qualifizierte Bewerbungen: Lebensläufe mit einem individuellen Gesprächsprotokoll.
Strategische Beratung: Entscheidungshilfe basierend auf dem gesuchten Profil und der mittel- und langfristigen Rekrutierungsstrategie.
Nachhaltiger Erfolg: Nachverfolgung der Integration des Bewerbers nach seinem Eintritt in das Unternehmen .
Das Versprechen
Nachhaltige, strategische und menschliche Personalbeschaffung
Über die reine Personalbeschaffung hinausgehen, um dauerhafte Kooperationen aufzubauen.
Bewährte Erfolgsquote: 84 % Erfolgsquote bei langfristigen Einstellungen.
Strenge Methode: Ich garantiere eine angemessene Beschaffung und regelmäßige Nachverfolgung.
Bikulturelle Expertise: fundierte Marktkenntnisse mit bikultureller Expertise, die das Ergebnis jahrelanger Arbeit und Lebenserfahrung in beiden Ländern sind.
Humanistischer Ansatz: Meine Begleitung wird von Kunden und Kandidaten als menschlich und professionell geschätzt.
Die Garantie
Eine sichere Investition
Eine kostenlose Ersatzgarantie gilt automatisch für den Fall, dass der Kandidat kündigt oder Sie seinen Vertrag während der Probezeit kündigen.
Ich verpflichte mich dann, die Suche nach neuen Bewerbern für die Stelle unverzüglich wieder aufzunehmen, und zwar für einen Zeitraum von drei Monaten*.
*Diese Garantie ist eine Verpflichtung meinerseits hinsichtlich der eingesetzten Mittel und der aufgewendeten Zeit und unterliegt keiner Ergebnisverpflichtung.
Der Ansatz
Ein maßgeschneiderter Sourcing-Ansatz
Um Ihnen die besten Talente vorzustellen, setze ich eine gezielte Suchstrategie ein: Ich nutze eine Vielzahl unterschiedlicher Plattformen und Sourcing-Tools, die stets auf die Art der Stelle und die Besonderheiten Ihrer Branche abgestimmt sind.
Dieser maßgeschneiderte Ansatz wird durch einen umfangreichen Pool potenzieller Kandidaten ergänzt, die eine funktionsfähige Lebenslaufdatenbank bilden, die es mir ermöglicht, schnell qualifizierte und auf dem Markt oft seltene Profile zu aktivieren.
Erfahrungsberichte
„Die Zusammenarbeit mit Catherine war äußerst effizient, sie ist verfügbar, aufmerksam und reaktionsschnell. Dank ihrer Beratung und der Qualität ihrer Arbeit konnten wir zwei Kandidaten einstellen, die sich heute perfekt in unser Team integrieren.“
- S.C., Kunde aus der Tourismusbranche, Frankreich
„Catherine hat unsere spezifischen Bedürfnisse sofort verstanden. Ihr Ansatz war äußerst effizient.“
- M.E., Industriekunde, Deutschland
„Ihre Menschlichkeit hat meine Einstellung für diese Stelle in Paris verändert. Ihre Nähe und Ihr Wohlwollen waren vom ersten Treffen bis zur Vertragsunterzeichnung entscheidend. Die Nachbetreuung nach Vertragsabschluss, die von einem aufrichtigen Austausch über meine Integration geprägt war, beweist, dass Sie eine außergewöhnliche Partnerin sind. Vielen Dank für diese reibungslose und zutiefst menschliche Erfahrung.“
- É.D. (Frankreich): Projektleiterin Digital, Paris
„Sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt zurechtzufinden, war eine Herausforderung, aber Ihre Unterstützung war entscheidend. Ich habe die Nähe und die Sorgfalt unseres Austauschs bis zur Unterzeichnung meines Vertrags in München sehr geschätzt. Ihr Wohlwollen hörte damit nicht auf: Die Begleitung meiner Integration war ein Beweis für Ihr uneingeschränktes Engagement. Ihre Menschlichkeit macht den Unterschied.“
- M. R. (Deutschland): Senior Data Scientist, München
